
房子贬值,不好卖,开发商发愁,建筑行业也跟着遭了殃。
老板不赚钱,结果呢?裁员降薪的法子也是奇芭的很。
当然了,建筑行业的语文水平还是很好的,为了不把裁员和降薪说得那么直白,各大集团的人力部门可谓绞尽脑汁。
原来叫待岗,后来叫优化,再后来叫人才沉淀池,如今又多了一个新词,叫息岗。
但不管用的是啥名字,换汤不换药,对普通打工人来说,结果都是一个样——都是没活干了,钱也没得拿了。
最近,某特大级建工集团下属公司也发布了一个人员息岗管理办法。办法一出来,很多人第一反应是,“小企业扛不住也理解,毕竟经济实力摆在那,可这么大个单位也扛不住,这也太奇了。”
看来,行业的寒冬真是一寸地方也没放过啊,谁也没法独善其身。


裁员不叫裁员,起了个别名叫“息岗”,这造词水平高!
听起来像是让你暂时休息一下,养好精神再回来干活。
这话外行人不懂,干过工程的人一说就明白,这哪里是让你回去休息好了再来,分明是让你回家自己想办法。
文件里说的也好听的很,根据经营状况和项目周期来安排部分人进行息岗。
其实说白了就是项目少了,养不起闲人了。
以前项目多的时候,恨不得一个人当成两个人使,那个时候怎么不说让人息岗休息休息?
现在没啥活干了,公司没啥进账,又不想直接走裁员n+1补偿,为了节省开支,就想出这么个招。
对于企业来说,这肯定是降本增效的好法子,但是对于打工人来说,这哪里是休息放松放松,简直就是晴天霹霹,一家人的稳定生活都跟着遭殃。

很多人一听到息岗两个字,就开始忒,“好歹没开除,至少关系还在单位,社保还在交。”
还有人说,“不像有的单位,直接开除,彻底断了收入。”
这话听起来没毛病,但说实话,实际情况是,开除可能比你想的息岗好处更多,息岗更残酷。
咱们来说说这个息岗,
首先是息岗工资,一般都是按照当地最低工资标准发放。
甚至有的单位还要求,在这个最低工资标准的基础上,还要扣除社保和公积金的个人部分。
那你就算算账,现在的最低工资标准顶多一两千。扣除五险一金,你到手还有多少钱?有的可能只剩下几百块,有的甚至可能每月还要倒贴社保钱。
这种情况,对于刚出来工作的年轻小伙,也不算个事,家里底气足,大不了回家啃老。
但是对于上有老下有小的中年人呢?这点钱够啥?还不够娃买点奶粉钱。
更别提孩子的补习费,每个月雷打不动的房贷了。
所以你品、你细品,这哪里是让你休息休息再回来发力,简直就是一种变相的逼人离职。
一个月给你几百块,你扛不下去吧?扛不下去就主动打报告走人,公司连N+1的赔偿金都省了。

以前总觉得,只要进了国企央企,或者是特大级别的建工集团,那等于就是端上了铁饭碗。
就光听“建工集团”几个字,就让人有种福利待遇好的错觉。
总觉得,不管外面私人企业怎么个风雨飘摇,只要傍上了大树,就能旱涝保收,从此衣食无忧。
现在看来,这想法观念早就过时了。
如今连一些特大级的建工集团,都要靠息岗来维持生存,可见整个建筑行业的日子有多难过。
大河有水小河满,大河没水小河干。
现在是大河里的水也快干了。
这些有底气点的大集团,手里握着那么多资质,有着那么多资源,尚且还要通过这种方式来降本增效。
那些依附于大集团生存的分包单位,还有那些没有背景的中小型建筑公司,他们的处境就可想而知了。
所以毫不夸张的说,现在的建筑行业,也不分大小,其实都在苦逼着过日子。
没有什么绝对的安全区,也没有什么永远的铁饭碗。
甚至可以说,在某种程度上,大单位的转身更慢,面临的包袱更重,一旦出现问题,影响的面也更广。

很多在岗人看到息岗消息后,首先想到的是跟自己没关系,甚至有的人已经收到了息岗通知,还抱有一丝幻想,觉得只要熬过了这个寒冬,就有新项目,到时候又会回到那个热闹的工程中忙碌,每月继续拿上万甚至是一两万的薪水。
这里给大家泼个冷水,这种可能性不是没有,但是不是每个人都有,所以别再天真的以为这就是暂时休息而已。
就像2021年房价下跌那会,一开始炒房客们都觉得只是短暂回调,顶多半年、七八个月就能回到过去上涨的高峰期,继续创新高。
结果呢?
2021年到现在,绝大多数跌30%,有的甚至腰斩跌60%。关键是,现在你还相信价格能回到历史高峰期吗?600万买的房,现在只卖200万,明年后年再回到600万,可能吗?你自己都不信吧!
所以房价如此,现在与行业相关的项目也是如此。这种形势下,项目开工哪有那么容易?
即使还有新项目,公司首先考虑的也是那些在岗的骨干,或者是更年轻、更便宜的新人。
已经被安排息岗的人,基本上就是被边缘化的人群。

想再回去,难上加难!
所以,如果你已经不幸接到了息岗的通知,或者还没有息岗,但是所在部门已经没啥活可以干了,那你就要做好心理准备,或者要做好打算,别去干耗着了。
与其拿着那点连饭都吃不饱的息岗工资,在家里焦虑,不如赶紧出去找点别的事做。
哪怕就是跑个外卖、开个网约车,或者去工厂打螺丝,都比这干等着,奢望回到辉煌期要强,起码还能有一份实实在在的收入。
还有,别顾那面子了,生存面前,它一文不值。更别舍不得什么大平台,觉得以后东山再起了,说白了现在都管不住你的饭,还谈什么以后?
总结,息岗这个词,可能只是建筑行业众多新名词中的一个。以后说不定还有更多新词出来,但万变不离其宗,核心逻辑都是一个——
行业一旦下行,再大的集团也耗不下去,更何况你是普通打工人,更要做好过冬的准备。
记住了,谁也改变不了大环境,阻止不了公司决定,但起码你能认清真相:
如果有份正常发工资的工作,那就好好珍惜,苟住。
如果已经列入息岗队伍,也别慌,调整好心态,日子还是要过的,与其焦虑不如想办法解决,你说呢?
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