房子贬值，不好卖，开发商发愁，建筑行业也跟着遭了殃。
老板不赚钱，结果呢？裁员降薪的法子也是奇芭的很。
当然了，建筑行业的语文水平还是很好的，为了不把裁员和降薪说得那么直白，各大集团的人力部门可谓绞尽脑汁。
原来叫待岗，后来叫优化，再后来叫人才沉淀池，如今又多了一个新词，叫息岗。
但不管用的是啥名字，换汤不换药，对普通打工人来说，结果都是一个样——都是没活干了，钱也没得拿了。
最近，某特大级建工集团下属公司也发布了一个人员息岗管理办法。办法一出来，很多人第一反应是，“小企业扛不住也理解，毕竟经济实力摆在那，可这么大个单位也扛不住，这也太奇了。”
看来，行业的寒冬真是一寸地方也没放过啊，谁也没法独善其身。
裁员不叫裁员，起了个别名叫“息岗”，这造词水平高！
听起来像是让你暂时休息一下，养好精神再回来干活。
这话外行人不懂，干过工程的人一说就明白，这哪里是让你回去休息好了再来，分明是让你回家自己想办法。
文件里说的也好听的很，根据经营状况和项目周期来安排部分人进行息岗。
其实说白了就是项目少了，养不起闲人了。
以前项目多的时候，恨不得一个人当成两个人使，那个时候怎么不说让人息岗休息休息？
现在没啥活干了，公司没啥进账，又不想直接走裁员n+1补偿，为了节省开支，就想出这么个招。
对于企业来说，这肯定是降本增效的好法子，但是对于打工人来说，这哪里是休息放松放松，简直就是晴天霹霹，一家人的稳定生活都跟着遭殃。
很多人一听到息岗两个字，就开始忒，“好歹没开除，至少关系还在单位，社保还在交。”
还有人说，“不像有的单位，直接开除，彻底断了收入。”
这话听起来没毛病，但说实话，实际情况是，开除可能比你想的息岗好处更多，息岗更残酷。
咱们来说说这个息岗，
首先是息岗工资，一般都是按照当地最低工资标准发放。
甚至有的单位还要求，在这个最低工资标准的基础上，还要扣除社保和公积金的个人部分。
那你就算算账，现在的最低工资标准顶多一两千。扣除五险一金，你到手还有多少钱？有的可能只剩下几百块，有的甚至可能每月还要倒贴社保钱。
这种情况，对于刚出来工作的年轻小伙，也不算个事，家里底气足，大不了回家啃老。
但是对于上有老下有小的中年人呢？这点钱够啥？还不够娃买点奶粉钱。
更别提孩子的补习费，每个月雷打不动的房贷了。
所以你品、你细品，这哪里是让你休息休息再回来发力，简直就是一种变相的逼人离职。
一个月给你几百块，你扛不下去吧？扛不下去就主动打报告走人，公司连N+1的赔偿金都省了。
以前总觉得，只要进了国企央企，或者是特大级别的建工集团，那等于就是端上了铁饭碗。
就光听“建工集团”几个字，就让人有种福利待遇好的错觉。
总觉得，不管外面私人企业怎么个风雨飘摇，只要傍上了大树，就能旱涝保收，从此衣食无忧。
现在看来，这想法观念早就过时了。
如今连一些特大级的建工集团，都要靠息岗来维持生存，可见整个建筑行业的日子有多难过。
大河有水小河满，大河没水小河干。
现在是大河里的水也快干了。
这些有底气点的大集团，手里握着那么多资质，有着那么多资源，尚且还要通过这种方式来降本增效。
那些依附于大集团生存的分包单位，还有那些没有背景的中小型建筑公司，他们的处境就可想而知了。
所以毫不夸张的说，现在的建筑行业，也不分大小，其实都在苦逼着过日子。
没有什么绝对的安全区，也没有什么永远的铁饭碗。
甚至可以说，在某种程度上，大单位的转身更慢，面临的包袱更重，一旦出现问题，影响的面也更广。
很多在岗人看到息岗消息后，首先想到的是跟自己没关系，甚至有的人已经收到了息岗通知，还抱有一丝幻想，觉得只要熬过了这个寒冬，就有新项目，到时候又会回到那个热闹的工程中忙碌，每月继续拿上万甚至是一两万的薪水。
这里给大家泼个冷水，这种可能性不是没有，但是不是每个人都有，所以别再天真的以为这就是暂时休息而已。
就像2021年房价下跌那会，一开始炒房客们都觉得只是短暂回调，顶多半年、七八个月就能回到过去上涨的高峰期，继续创新高。
结果呢？
2021年到现在，绝大多数跌30%，有的甚至腰斩跌60%。关键是，现在你还相信价格能回到历史高峰期吗？600万买的房，现在只卖200万，明年后年再回到600万，可能吗？你自己都不信吧！
所以房价如此，现在与行业相关的项目也是如此。这种形势下，项目开工哪有那么容易？
即使还有新项目，公司首先考虑的也是那些在岗的骨干，或者是更年轻、更便宜的新人。
已经被安排息岗的人，基本上就是被边缘化的人群。
想再回去，难上加难！
所以，如果你已经不幸接到了息岗的通知，或者还没有息岗，但是所在部门已经没啥活可以干了，那你就要做好心理准备，或者要做好打算，别去干耗着了。
与其拿着那点连饭都吃不饱的息岗工资，在家里焦虑，不如赶紧出去找点别的事做。
哪怕就是跑个外卖、开个网约车，或者去工厂打螺丝，都比这干等着，奢望回到辉煌期要强，起码还能有一份实实在在的收入。
还有，别顾那面子了，生存面前，它一文不值。更别舍不得什么大平台，觉得以后东山再起了，说白了现在都管不住你的饭，还谈什么以后？
总结，息岗这个词，可能只是建筑行业众多新名词中的一个。以后说不定还有更多新词出来，但万变不离其宗，核心逻辑都是一个——
行业一旦下行，再大的集团也耗不下去，更何况你是普通打工人，更要做好过冬的准备。
记住了，谁也改变不了大环境，阻止不了公司决定，但起码你能认清真相：
如果有份正常发工资的工作，那就好好珍惜，苟住。
如果已经列入息岗队伍，也别慌，调整好心态，日子还是要过的，与其焦虑不如想办法解决，你说呢？
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